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为了保证我县招聘特岗教师的面试工作规范有序开展，根据《2017年四川省特岗教师招聘简章》和《2017年招聘特岗教师面试公告》的规定和要求，现就我县2017年特岗计划教师招聘的面试等相关工作公告如下。
一、面试工作原则 面试工作坚持公平、公正、公开和择优原则，着重考核考生的教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等。 二、面试前资格复审 (一）面试报到及资格复审时间。2017年7月8日。考生应在规定时间到普格县教育和科学技术知识产权局报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。 （二）资格复审。 凡参加特岗教师面试的考生，请提交《2017年四川省招聘特岗教师登记表》一式三份（用A4纸张双面打印，按照“填表说明”填写完善,粘贴证件照），并按规定带齐相关有效证件原件及材料，包括：准考证、居民身份证、户口簿（生源地少数民族考生）、毕业证（2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）1份。暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、学位证、加分证明（获奖证书、师范类专业毕业生教学实习、支教证明等）、教师资格证、中学教师资格考试合格证明、教育学A或教育学B考核合格证、教育心理学A或教育心理学B考核合格证、普通话等级水平证书等。师范类专业毕业生提供教育学和教育心理学考核合格成绩单亦可。资格复审工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。资格复审工作人员依据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经过资格审查，符合报名对象和条件的考生，方可参加面试考核。 （三）面试加分及优先招聘条件 。按照“自愿报名、择优聘用”和适当照顾生源地少数民族地区考生的原则，对具备以下条件的考生在面试成绩中给予适当加分： 1．报考生源地的少数民族考生加2分。 2．省级及以上表彰的普通高等学校“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、抗震救灾优秀大学生加2分。 3．高等学校校级“优秀毕业生”、“三好学生”或“优秀学生干部”加1分。 4．参加过半年以上教学实习、支教的师范类专业毕业生和“大学生志愿服务西部计划”、“特岗计划”、“三支一扶”支教服务且服务期满的志愿者加1分。 同时具备以上几类加分条件的考生，可以累计加分，高加分不超过4分。 所有加分材料，须在资格复审当日提供，截止时间2017年7月8日17:30时前。 三、参加面试人员 四川省《2017年四川省招聘特岗教师面试公告》公布且资格复审合格的考生。 四、面试时间及地点 （一）报到、资格审查时间地点。时间：2017年7月8 日9:30-17:30时。地点：普格县教育和科学技术知识产权局。 （二）面试时间地点：时间：2017 年7月9 日7:30时，地点：见资格审查合格通知单。 五、面试工作基本要求 （一）面试考场设候考室，考生凭资格审查合格通知单和身份证进入候考室，进入候考室的考生不得携带通讯工具。 （二）面试前通过抽签的方式确定面试顺序号，在面试考核中考生均使用此号，一律不得使用真实姓名，考生依顺序号进行面试，采取隔离回避制。 （三）面试严格按面试方案和面试试题进行，考评组对考生均不能提出与考试无关的问题。 （四）面试严格按面试评分标准和评分细则进行，杜绝印象分、人情分。 （五）面试成绩的评定按去掉一个高分和一个低分后的平均分确定。 六、面试 （一）面试形式：面试形式为上课，现场抽取所报岗位学科课题，备课、上课。备课时间为30分钟，上课时间15分钟。 （二）面试成绩在60分及以上的为合格，否则为不合格，不合格者不予聘用。 七、面试纪律 严格执行人事招考纪律，坚持标准，客观公正，不得徇私舞弊，否则一经查实，给予严肃的纪律处分，直至追究法律责任。对故意伪造假证件，骗取加分或取得特岗教师聘用资格的，一经查实，取消其面试或聘用资格，并按照国家人事考试纪律给予严肃处理。 八、体检（含尿检） （一）面试结束后，面试领导小组在合格人员中按照面试综合成绩（面试综合成绩=加分+面试成绩）分学科从高分到低分按1：1比例确定体检人员（当面试综合成绩出现并列无法确定进入体检人员时，按面试成绩高低来确定。面试成绩和加分都相同、无加分而面试成绩相同，无法确定进入体检人员时，采取加试赛的形式来确定）。2017年7月10日下午公布体检人员名单。 （二）体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。首次体检（尿检）不合格，可申请复检一次，体检（尿检）结果以复检为准。 （三）体检时间地点：2017年7月11日8:00时，在普格县教育和科学技术知识产权局集中，统一安排体检、尿检。 九、递补 若因体检（尿检）不合格，出现缺额的，在同类学科的面试合格人员中按面试综合成绩从高分到低分依次递补人员体检，如无面试合格者则不递补，进入征集志愿程序。 十、签订《协议书》 （一）签订《协议书》，体检合格人员与招聘单位签订服务《协议书》。 （二）签订时间地点：2017年7月14 日10:00时，普格县教育和科学技术知识产权局人事股。 十一、岗前培训、派遣上岗 （一）岗前培训。2017年8月25日--28日，在普格县教师进修校参加岗前培训。 （二）选岗及派遣上岗。2017年8月 29 日10:00时在普格县教育和科学技术知识产权局五楼会议室按面试综合成绩从高分到低分依次选择所公布的岗位后，派遣到设岗学校安排教学工作。 普格县特岗教师招聘工作领导小组（代章） 2017年7月4 日 普格县2017年招聘特岗教师面试 时间安排 一、资格复审及报名时间、地点 2017年7月8日9：30——17：30 县教科知局 二、面试时间 2017年7月9 日7：30 准时开始 三、面试综合成绩及进入体检人员名单公示时间、地点 2017年7月10 日上午公示面试综合成绩。 2017年7月10 日下午公布体检人员名单。 县教科知局公示栏 四、体检时间（考生需空腹） 2017年7月11日8：00 时 在县教科知局集中 五、体检合格人员名单公示时间、地点 2017年7月13 日下午 县教科知局公示栏 六、签订《服务协议书》时间、地点 2017年7月14日10：00----11:30 县教科知局 七、岗前培训时间、地点 2017年8月 25日---28日 县教师进修校 八、 选岗、派遣上岗时间、地点2017年8月29日10：00时选岗，派遣到相关学校。 县教科知局五楼会议室关注官方微信 送内部资料
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